تنقسم التزاماتنا إلى أربع فئات رئيسية هي:
- الاستدامة
- أخلاقيات العمل
- الأداء الاجتماعي
- الأداء البيئي
الاستدامة
عند تيتو ريتشى، نعتقد أن الاستدامة هي رحلة تتطلب التزاما وتواضعًا طويل الأمد. التواضع في إيلاء نفس القدر من الاهتمام لما حققناه، وكذلك الاهتمام بما يجب القيام به. أصبحت الرحلة ممكنة من خلال إشراك الجميع. رحلة تتطلب منا جميعًا أن نتساءل عن كل ما نقوم به وكيف نقوم به، من أجل التحسين المستمر والمضي قدمًا. من قناعات إلى أفعال. بفضل الأهداف الطموحة لرحلتنا الملتزمة، فإن الإجراءات التي ننفذها حول العالم نحو الرفاهية المستدامة تمكننا من تحسين البصمة البيئية والاجتماعية لأنشطتنا بشكل مستمر، هذه هي الرحلة التي نحن بصددها منذ البداية.
التصرّف الأخلاقي: أخلاقيات العمل
لدينا التزام بشأن التصرف بنزاهة مع مراعاة الشفافية والشعور بالمسؤولية. وعلى وجه الخصوص، سوف نتأكد من عدم تورطنا في مواقف قد يثبت كونها احتيالية مثل الفساد، أو تعارض المصالح، أو سوء التصرف في الأصول، أو توصيل معلومات احتيالية وما إلى ذلك من خلال امتثالنا للقوانين والأنظمة المعمول بها. بشكل عام، في تصرفاتنا اليومية المرتبطة بأنشطتنا المهنية، في مكان عملنا المعتاد، سوف نتأكد من احترامنا للمبادئ الأخلاقية للمجموعة، وحماية مصالح وصورة المجموعة وشركاتها.
العمل بكرامة: الأداء الاجتماعي
نحن مدينون لزملائنا وموظفينا بالاحترام والمعاملة العادلة، وضمان بيئة عمل تحفيزية تحترم كرامة وحقوق جميع الأفراد، وتعزز التنمية والرفاهية. سنقوم بتعزيز سياسة للموارد البشرية تساهم في المهنية والتحفيز والرضا الوظيفي للجميع من خلال توفير فرص التدريب والتنقل والترقية الداخلية، وتطوير فرص التوظيف لكل فرد. نحن نوفر بيئة عمل تحترم حقوق الإنسان وقوانين العمل، وتتوافق مع القوانين واللوائح المتعلقة بالبيئة والصحة في جميع البلدان التي نعمل فيها.
الأداء البيئي
نحن نسعى جاهدين لتشكيل الرفاهية المستقبلية مع مراعاة الحفاظ على الكوكب وموارده الطبيعية، والحد من تأثيرنا على تغير المناخ وفقدان التنوع البيولوجي من خلال الابتكار لدعم الأجيال القادمة.
ويخضع التطبيق العملي لهذه السياسة إلى عمليات تدقيق تُجريها شركة عالمية مستقلّة ترتكز على العديد من المعايير.